Objectifs et compétences visées :

• Assumer une saine autorité et renforcer sa légitimité hiérarchique.
• Être capable de fixer des cadres et de les faire respecter.
• S’adapter à différents profils de personnels en adoptant des principes simples, pratiques et mobilisateurs.
• Comprendre les mécanismes de la motivation et de l’implication au travail (individuels et collectifs) ; acquérir les réflexes permettant de les faire émerger.
• Faire adhérer aux changements et accompagner ses collaborateurs.